Sin un mínimo de condiciones

Sin un mínimo de condiciones
[04-09-2012]
Aimée Cabrera
Corresponsal de Misceláneas de Cuba

(www.miscelaneasdecuba.net).- A nivel general, son pocos loscentros de
trabajo que cumplen con el mínimo de condiciones necesarias para que sus
empleados puedan cumplir de formadebida la jornada laboral.

Esta situación se agudizase tal manera que, los trabajadores al no ser
atendidos por sus dirigentes sindicales o administradores se deciden a
quejarse por escrito a secciones que aparecen en casi todos los
periódicos del país.

Así, en la Sección Acuse de Recibo, del periódico Juventud Rebelde, del
31 de agosto se publicó una carta firmada por un grupo de trabajadoras
de la fábrica de tabacos José Manuel Seguí, la cual pertenece a la
Empresa de Tabaco Torcido La Habana, ubicada en Güirade Melena,
provincia de Artemisa.

En la misiva, estas obreras de una de las industrias más importantes de
Cuba lamentan lasaltas temperaturas y toxicidad que tienen que soportar
porque el local donde trabajan debe ser hermético para que no se afecten
las hojas en cuanto a humedad y suavidad.

Por supuesto que un área como ésta debe estar climatizada con aire
acondicionado pero al estar rotos los dos que poseen tienen que soportar
además que,sustancias tóxicas propias de las hojas las enfermen o les
produzcan ardoren las mucosas.

A los dirigentes administrativos de la José Manuel Seguí, no les
interesa la salud de sus trabajadoras, ni que merme la calidad de la
materia prima, sólo prometieron y no cumplieron, con climatizar el local
y así resolver el problema.

El chantaje a que pueden ser sometidos los obreros que intenten hablar y
se unan a otros colegas para hacer sus exigencias, es una de las
consecuencias de las malas condiciones laborales existentes, pues se les
da un tratamiento explotador propio de la esclavitud, que algunos
prefieren, antes que perderla plaza y quedar disponibles.

Otro incumplimiento del trabajo decente según la Agenda Hemisférica de
la OIT para las Américas ya que es evidente la desprotección de las
mencionadas trabajadoras al no tenerse en cuenta la aplicación efectiva
de principios y derechos fundamentales para este trabajo.

http://www.miscelaneasdecuba.net/web/article.asp?artID=36992